Als de combinatie van werk en zorg moeilijk voor je is, kan het helpen om je werktijden aan te passen of minder uren te gaan werken.
Flexibel werken
Met de Wet Flexibel Werken hebben werknemers het recht om thuis of op gunstige tijden te werken en de arbeidsduur aan te passen. De wet geeft je niet het absolute recht op flexibel werken, maar je hebt het recht om dit aan te vragen.
Werk je in een bedrijf met minder dan tien werknemers? Dan is de wet niet van toepassing.
Hoe vraag je het aan?
Ga het gesprek aan met je werkgever of leidinggevende. Bespreek je situatie en kijk samen naar de mogelijkheden om werk en zorg op een aangename manier te combineren. Praat ook over je situatie met collega’s. Als zij op de hoogte zijn, hebben zij meer begrip voor als je bijvoorbeeld afwezig bent.
Aandachtspunt
Zorgverlof en/of flexibel werken vraag je altijd schriftelijk aan bij je werkgever, voorafgaand aan de beoogde ingangsdatum.