Combineer je mantelzorg met een baan? Dan kun je je verhaal kwijt in een gesprek met de vertrouwenspersoon op je werk. Maar het beste is om met je leidinggevende te bespreken tegen welke problemen je aanloopt. Zoek naar en vraag om voorzieningen binnen het bedrijf waar je werkt. Samen met je leidinggevende kun je flexibele maatwerkoplossingen bedenken.
Ga het gesprek met je leidinggevende aan
In een gesprek met je leidinggevende kunnen onder andere de volgende opties aan bod komen:
• aanpassing van je werktijden (bijvoorbeeld eerder of later starten);
• thuis werken, zodat je tussendoor ruimte hebt om zorg te bieden;
• taken die veel tijd of aandacht kosten ruilen met collega’s om de werkdruk te verminderen;
• overuren sparen en opnemen bij onverwachte zorgsituaties;
• meer werken in minder dagen;
• zorgverlof opnemen.
Tips voor het gesprek
Het kan lastig zijn om als mantelzorger het gesprek aan te gaan met je leidinggevende. Hieronder vind je enkele tips.
• Bedenk van tevoren wat je met het gesprek wilt bereiken.
• Bedenk dat een goed functionerende werknemer belangrijk is voor de leidinggevende.
• Oefen eerst het gesprek met iemand.
• Bedenk wat de beste tijd en plaats voor het gesprek zou zijn.
• Maak aantekeningen tijdens het gesprek.
• Spreek af of, en zo ja hoe, je collega’s worden ingelicht over je situatie.
• Stel een proefperiode voor om nieuwe afspraken te proberen.
• Luister goed naar je leidinggevende.